Ички жана тышкы чөйрөнүн параметрлеринин өзгөрүшүнүн шартында уюмдарды, бөлүмдөрдү, кызматкерлердин командаларын, долбоорлорду жана инновацияларды башкаруу жагынан заманбап илимий-практикалык маселелерди иштеп чыгууга жана чечүүгө жөндөмдүү жаңы форматтагы менеджерлерди даярдоо педагогикалык жана илимий-изил-дее иштери.
ON1 учурдагы стратегияны жана стратегиялык башкаруу системасындагы максаттарга жана милдеттерге жетишүүнүн жана ишке ашыруунун натыйжалуулугуна мониторинг жүргүзүүгө жана баалоого негизделген компанияны өнүктүрүү стратегияларын иштеп чыгуу;
ON2 башкаруунун заманбап аналитикалык инструменттерин, менеджменттеги сандык методдорду, диагностика, талдоо жана көйгөйлөрдү чечүү ыкмаларын, ошондой эле уюмдун ишмердигинде чечим кабыл алуу жана аларды ишке ашыруу ыкмаларын аныктайт;
ON3 илимий изилдөөлөрдү жана эсептөөлөрдү жүргүзүү ыкмаларын талдоо, башкаруу ишинин жана бизнестин натыйжалуулугунун социалдык, экологиялык жана техникалык-экономикалык көрсөткүчтөрүн аныктоо;
ON4 корпоративдик каржынын абалын диагностикалоо жана жалпы жана стратегиялык башкаруу чөйрөсүндө натыйжалуу башкаруу чечимдерин иштеп чыгуу;
ON5 университеттин талаптарына ылайык дисциплиналардын окуу-методикалык комплексин иштеп чыгуу, сабактарды жана илимий изилдөөлөрдү жүргүзүү, лекцияларда жана семинарларда стратегиялык менеджменттин, адам ресурстарын башкаруунун, долбоорлорду талдоонун, сапатты башкаруунун маңызын ачып берүү.
ON6 долбоордун бизнес-планын иштеп чыгуу жана маркетинг, өндүрүш жана каржылык талдоо ыкмаларын колдонуу менен долбоордун максатка ылайыктуулугун жана кирешелүүлүгүн негиздейт.
ON7 штаттык таблицаны түзөт, кызматтык нускамаларды, кызматкерлердин жалпы санын жана эмгек акы төлөө фондун аныктайт, пландаштыруу жана контролдоо ыкмаларын, чечимдерди кабыл алуу, маалыматтык технологияларды колдонот.
ON8 ишкананын чарбалык-финансылык ишин уюштуруу жана башкаруу жаатында татаал жана стандарттуу эмес кырдаалдарда башкаруу чечимдерин иштеп чыгуу;
ON9 адам ресурстарын жана уюштуруу жүрүм-турумун башкаруунун натыйжалуу моделин даярдайт, анын ичинде мотивация, лидерлик, топтун динамикасы, конфликттерди башкаруу жана күчтүү корпоративдик маданият жана бизнестин социалдык жоопкерчилиги.
ON10 уюмдун натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн жаңы башкаруу технологияларын иштеп чыгуу
ON11 уюмдардын натыйжалуу иштешин жана өнүгүшүн камсыз кылган натыйжалуу бизнести куруу үчүн реструктуризациялоо моделдерин куруу;
ON12 башка адамдар менен тез жана оңой байланыш түзүңүз, ойлоруңузду жана сезимдериңизди так жеткириңиз, команда мүчөлөрү менен иш-аракеттериңизди координациялаңыз, өз көз карашыңызды туура коргоңуз, жамааттык чечим кабыл алыңыз, максаттарыңызды жана милдеттериңизди чечүүнүн жаңы варианттарын жана жолдорун сунуштайт.
1 СЕМЕСТР
Программанын бүтүрүүчүлөрүнүн келечекте жумушка орношуусу үчүн менеджмент адистиктери боюнча негизги иш берүүчүлөр болуп төмөнкүлөр саналат: 1. Банктар, камсыздандыруу жана инвестициялык компаниялар 2. Өнөр жай жана соода компаниялары 3. Ата мекендик жана чет элдик ири компаниялар 4. Консалтинг компаниялары 5. Жарнама, байланыш жана изилдөө компаниялары 6 .Жогорку окуу жайлары Казакстан, менеджмент тармагындагы менеджерлерди жана адистерди даярдоо. 7. Казакстан Республикасынын мамлекеттик органдары, Казакстан Республикасынын тармактык министерстволору жана ведомстволору.